Meine Erfahrung

In über 25 Jahren Berufs- und Führungserfahrung habe ich mit hunderten von Fach- und Führungskräften aus großen, sozialen und mittelständischen Firmen und Organisationen zusammengearbeitet. Viele von ihnen habe ich bereits mit eigenen Programmen begleitet. Ich bin überzeugt davon, dass Motivation und Kreativität auf Sinnstiftung und Vertrauen basieren.

Mit meinen Programmen säe ich in Ihrem Unternehmen Wir-Kultur und Sie ernten innovative Prozesse und Produkte!

Meine Qualifikation

Gut gerüstet durch den Wandel navigieren
Im Laufe der Jahre habe ich zahlreiche Aus- und Weiterbildungen durchlaufen, die jeweils ihren Teil zu meiner heutigen Expertise beitragen. Als elementar wichtig schätze ich die „Lebenslanges-Lernen-Kultur“ für Wissen und Selbstkenntnis im Hinblick auf die Weiterentwicklung meiner professionellen und persönlichen Haltung. Auch die Bandbreite innerhalb meiner Arbeitswelten mit ihren unterschiedlichen professionellen Kontexten und Aufgabenprofilen erlebe ich als konstante Quelle meiner eigenen Entwicklung.

Hier finden Sie eine Auswahl der Aus- und Weiterbildungen, die maßgeblich meine aktuelle Arbeit prägen. Die Basis bildet mein Pädagogik-Studium, dem ich wertvolle Ressourcen verdanke und das ich immer weiter ergänze.

• Systemische Beratung, Kurzzeit und Familientherapie nach und mit Steve de Shazer (Norddeutsches Institut für
  Kurzzeittherapie, NIK Bremen/Berlin), www.nik.de
• Supervision und Mediation am Helm Stierlin Institut, HSI (u. A. Andrea Ebbecke-Nohlen, Prof. Dr. Liz Nicolai),
  www.hsi-heidelberg.com
• Personality Profiler Trainerin/Coach, LINC, Lüneburg Institut for Corporate Learning, www.linc-institute.de
• Systemisch-konstruktivistisches Coaching (Intensivkurs) mit Prof. Dr. Wilhelm Backhausen, www.simon-weber.de
• Grundlagen der Transaktionsanalyse, www.transaktionsyanalyse-online.de
• Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung, www.achtsamkeit-juchmann.de

Mein Why: WIRksamkeit zu Innovation entfalten

Mich begeistert es täglich neu, Menschen in Ihre WIRksamkeit zu bringen und dadurch innovative Energie freizusetzen.
Für meine Wirksamkeit in der täglichen Arbeit nutze ich die kombinierte Power dreier Elemente:
Kreativität
Einfühlsamkeit
Freude an vertrauensvoller gemeinsamer Schaffenskraft.
Dies sind für mich besonders wertvolle Ressourcen. Meine Begeisterung für gemeinsame Entwicklung investiere ich in den Prozess, Ihnen und Ihrem Team nachhaltige Wirksamkeit in Ihrem Tun zugänglich zu machen. Dafür stelle ich Ihnen meine gesamte Expertise aus langjähriger Erfahrung und vielfältigen Qualifikationen zur Verfügung.

Meine Philosophie – Forschermut und Leadership

Um Forschermut zu fördern, brauchen wir Leader, die soziale und emotionale Intelligenz ebenso selbstverständlich wie gezielt einsetzen und Schwarmintelligenz als Quelle für nachhaltige Innovation verstehen.

Als natürliche Forscher geboren, mutieren viele Menschen allmählich zu Gewohnheitstieren. Veränderungen lösen Ängste in uns aus. Um uns auf neue Erfahrungen einzulassen, brauchen wir Sicherheit, die aus Vertrauen in uns selbst, unser Umfeld und unsere Mitmenschen erwächst.

Alte Gewohnheiten verabschieden wir nur, wenn sich uns ein tieferer Sinn für Veränderung erschließt, der zugleich attraktiv genug ist, uns wie ein Magnet anzuziehen. Dann mobilisieren wir genug Energie, um unsere Komfortzone zu verlassen und aktiv Neuland zu erobern!

Ergebnisse meiner Begleitung

Nachhaltige Wir-Kultur
Einzelkämpferinnen* sind zu einer tragfähigen Gemeinschaft zusammengewachsen.

Individueller Innovationsstil
Sie geben Diversität, Kreativität und Co-Working Ihre eigene Prägung.

Vertrauen als Kern der Unternehmenskultur
Offenheit, Respekt und gegenseitige Unterstützung prägen Ihren Arbeitsalltag.

Stark am Markt
Das Unternehmen interagiert wendig mit dem volatilen Markt der VUCA-Welt. Resilienz: Wesentliche Resilienzfaktoren konnten für die Organisation und alle ihre Mitglieder gesteigert werden.