„In der Zusammenarbeit mit Dorothee Galm habe ich mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Sie verstand es, die richtigen Fragen zu stellen, um ein genaues Bild meines Anliegens zu bekommen und hat dies in unserem Workshop zielsicher umgesetzt. Dank ihrer offenen Art und wertschätzenden Moderation konnten wir im Workshop in konstruktiver Atmosphäre auch sensible Themen zum individuellen Führungsstil oder zum Vertrauensverhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden besprechen. So konnten alle Teilnehmerinnen* für ihre individuellen Situationen neue Einsichten und Entwicklungsperspektiven gewinnen.“ Wir arbeiten gerne wieder mit Frau Galm zusammen.

Nico Wiest, Verwaltungsleiter Max-Planck-Institut für ausländisches öffentliches Recht und Völkerrecht

„Dorothee Galm ist ein großes Vorbild für mich! Ich habe Vieles von ihr gelernt, von ihrem großen Wissen und Erfahrungsschatz, ihrer positiven Einstellung, dass jede Hürde genommen werden kann und von ihrem achtsamen Umgang mit Menschen.

Ich habe immer wieder erlebt, wie es Dorothee gelingt, das Potential ihres Gegenübers einzuschätzen und seine Entwicklung mit viel menschlicher Wärme und hoher Verbindlichkeit zu unterstützen. Ihr Feedback ist sehr hilfreich und auch kritisches Feedback äußert sie in einer Weise, dass es sich gut annehmen lässt.

In meiner Arbeit frage ich mich manchmal: „Was würde Dorothee jetzt dazu sagen?“ Auf jeden Fall würde sie den Blickwinkel weit machen für eine gute Lösung. Ich kenne und schätze sie sehr als Beraterin, als Supervisorin, als Mensch und als Führungspersönlichkeit.“

Birgit Brombacher, Kindergartenkoordinatorin, Evangelische Kirchengemeinde Schwetzingen

"Unser Team ist zusammengewachsen. Die Teammitglieder können sich wieder aufeinander verlassen und wir haben ein paar innovative Ideen für unseren Workflow bekommen."

F. J., Abteilungsleiter in einem Unternehmen in Speyer

„Vielen Dank Frau Galm! Nachdem Sie uns beraten haben, weiß ich auf einmal genau was ich tun kann. Die Kooperation im Team hat sich enorm verbessert.“

J. L., Führungskraft nach einem Team-Workshop in einer Organisation in Heidelberg

„Ich bin sehr froh, dass wir dank Frau Galm eine Lösung zur Innovation gefunden haben! Das Team arbeitet jetzt viel effektiver und vertrauensvoller zusammen.“

A. B., Führungskraft aus einem Unternehmen in Mannheim

„Erst jetzt verstehe ich, was Wir-Kultur ist! Alleine hätten wir das nie geschafft. Danke für Ihre wertvollen Anregungen und Ihren Optimismus. Der ist richtig ansteckend.“

Teilnehmer nach einem Workshop zur Teamentwicklung

„Zum Glück haben Sie uns gezeigt, wie wir wieder wertschätzend miteinander umgehen können. Es ist, als sei ein Knoten geplatzt! Bitte begleiten Sie uns noch weiter, Frau Galm-Kather!“

Supervisandin, Mannheim